Reducción de jornada laboral: diputados discutirán reforma hasta marzo de 2024

Ante la falta de un acuerdo, los diputados decidieron aplazar la discusión de la reforma de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales hasta el próximo año y, para abundar todavía más la discusión, conformaron una comisión para analizar la propuesta.

Sin embargo, los legisladores aseguraron que están comprometidos a que no concluirá su Legislatura (finaliza el 31 de agosto de 2024) sin aprobar esta reforma al artículo 123 de la Constitución.

En tanto, se conformará una comisión con diputados, representantes sindicales y patronales, así como funcionarios de las secretarías de Gobernación y del Trabajo y Previsión Social, para estudiar, analizar, revisar y discutir la propuesta de reforma para reducir la horas laborales a la semana.

La comisión se debe instalar en dos días, el 14 de diciembre; estará coordinada por un diputado y sesionará al menos una vez por semana.

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Este grupo buscará resolver “preferentemente por consenso” las reservas que se presentarán a la reforma, pues como ya fue aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, las únicas modificaciones que puede tener se deben hacer directamente en el pleno de San Lázaro.

“La Comisión de Trabajo en materia de días de descanso laboral concluirá su función con la presentación de las reservas establecidas en el acuerdo sexto durante el mes de marzo de 2024. La Junta de Coordinación Política, con las reservas establecidas elaborará una reserva única de consenso que será incluida y votada en el último periodo de este año de ejercicio de la LXV Legislatura”, señala el acuerdo que fue avalado en el pleno de la Cámara.

La reforma al artículo 123 de la Constitución fue avalada desde abril en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara bjaa, pero al existir dudas sobre su aplicación, los legisladores realizaron hace meses un Parlamento Abierto.

“Entre los obreros, jornales, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo: por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos”, indica la reforma constitucional.

La ley señala que la jornada laboral es de 8 horas diarias, por lo que en total -con la modificación- serían 40 horas en la semana, cuando actualmente marca que son seis días trabajo, equivalentes a 48 horas.

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Con información de ForbesMX