Escasez de personal capacitado afecta a Nuevo León desde hace un año: Caintra

La Cámara de la Industria de la Transformación (Caintra) de Nuevo León aseguró que durante 12 meses consecutivos la escasez de personal capacitado es el mayor obstáculo para las empresas con operaciones en Nuevo León, el segundo estado que más atrajo inversión extranjera directa en 2023.

“En cuanto a los principales obstáculos para las empresas, la escasez de personal capacitado presentó  una reducción respecto a noviembre, afectando al 31 por ciento de las empresas”, señaló el organismo que dirige Máximo Vedoya.

En julio de 2023, agregó el directivo, la falta de mano de obra fue el mayor nivel desde que se tiene registro del indicador, según el órgano industrial. Desde enero del año pasado, la escasez de personal se convirtió en uno de los principales problemas para las empresas e industria establecida en Nuevo León. 

KPMG México informó que Nuevo León es el destino más atractivo para que las empresas relocalicen inversiones procedentes de Asia, un fenómeno conocido como nearshoring. 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) comunicó que fueron 75 mil 382 los empleos formales generados en Nuevo León durante el 2023, luego de que en diciembre del año pasado hubo un fuerte recorte de plazas de trabajo en la entidad y en todo el país.

Caintra explicó que una menor demanda externa obstruye el desempeño de 1 de cada 4 empresas con operaciones en Nuevo León durante diciembre.

La inseguridad liga su sexto mes consecutivo afectando el óptimo desempeño de más del 20 por ciento  de las  empresas. Y el panorama político durante diciembre afectó al 21 por ciento de las empresas de Nuevo León.

Tanto la logística en transporte como la inflación en las materias primas fueron obstáculos que  individualmente afectaron a alrededor de 1 de cada 5 de las empresas industriales, añadió Caintra.  

El 37 por ciento de las empresas invirtieron en maquinaria y equipo durante diciembre, cifra más  alta registrada para este mes desde 2015. 

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Con información de ForbesMX